Please leave
everything to us.

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採用に困る企業の課題を
SNS戦略で解決

採用の新たな可能性をSNS運用でサポートします。

SCROLL

コンセプト

採用活動には“企業らしさ”

近年、採用の方法は大きく変化しています。
 求職者は、求人票だけでなく、企業の雰囲気や考え方をSNSやWebを通じて見ています。
だからこそ、「企業の“らしさ”」を丁寧に発信していくことが、これからの採用活動では重要です。
HIROKUは、SNSを通して貴社の魅力を“見える化”し、伝わるカタチで届けるお手伝いをします。
 ただ投稿するだけではなく、採用につながる戦略的なSNS活用を、ゼロから一緒に構築していきます。

HIROKUでできること

SNS運用

貴社のブランディングと採用効率をSNSで強化します。

データ分析

SNSの反響をデータで可視化
次のアクションを提案。

採用評価制度の構築支援

採用活動の成果を高める
独自の評価システムを提供。

「応募が来ない」ではなく、

「応募したくなる会社になる」

お客様の声


採用に悩んでいた課題を解決してもらい、
必要な人材を確保できました。

若手の採用に苦労していた中、SNSを活用した採用ブランディングに挑戦しました。
応募者に共感されやすいコンテンツ制作を提案いただき、すぐに応募者が増加。
応募者の年齢層だけでなく、経験やタイプも大きく変化。
今では面接で会えた方から『ずっとSNSを見ていました』『SNSでの会社の雰囲気を知って応募しました』
と、ほぼ100%の確率でSNSについての言葉をいただきます。

お申し込みまでの流れ

3つのSTEP

STEP01

まずはWEBから
お問合せ

STEP02

オンラインで
打ち合わせ

STEP03

お申し込み

SNS戦略開始!

まずはお気軽にご相談ください。
それぞれの目的に合わせたご提案をします。

よくある質問

Q SNSが初めてでも大丈夫ですか?

Aはい。投稿内容からアカウント設定、運用まで伴走サポートいたします

Q  どれくらいで効果が出ますか?

A業種や発信頻度によりますが、
3ヶ月ほどで反応や応募状況に変化が出ることが多いです。

Q 対応SNSは何ですか?

A主にInstagramを想定しています。

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